ちん里う本店は、いじめや嫌がらせをしたり、受けたり、不法な差別などのない職場環境を作ることに熱心に取り組んでいます。全員への尊厳と敬意を促し、個人差があっても、全ての従業員の貢献が認められ、評価されます。

 ダイバーシティ（多様性）とは？

 職場におけるダイバーシティーとは組織の中にたくさんの種類の人がいることを示しています。取り巻く多様性を受け入れ、お互いに尊敬しあうこと。一個人に違いがあり、独自の考え方を理解することで認め合い、賞賛しあいます。